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Cómo contratar cuidadores por lesión de la médula espinal

Las personas con una lesión de la médula espinal suelen necesitar ayuda con las actividades cotidianas como vestirse, lavarse, comer, cocinar, pagar las facturas y limpiar la casa. Un cuidador o asistente personal puede proporcionarles esa ayuda. En algunos casos puede tratarse de un familiar, pero en muchos casos el cuidador es un empleado que recibe un salario por su trabajo. Esta hoja le da más información sobre cómo contratar a un cuidador o asistente personal.

Mujer en una silla de ruedas hablando con su amiga y cuidadora.

Tareas que puede hacer un cuidador o asistente personal

Un cuidador o asistente personal contratado puede darle la ayuda que necesita. Consulte con su equipo de atención médica para la LME para que le ayuden a identificar las tareas con las que necesita asistencia. Los cuidadores o asistentes personales pueden darle los siguientes tipos de ayuda:

  • Asistencia para la la evacuación intestinal y de la vejiga

  • Atención respiratoria

  • Administración de medicamentos

  • Posicionamiento, traslado, ejercicios de amplitud de movimiento, y cuidado de la piel

  • Bañarse, vestirse y asearse

  • Cocinar y comer

  • Limpieza de la casa, lavar la ropa, pagar las facturas

  • Compra de alimentos y otros mandados

  • Manejar

  • Mantenimiento de la silla de ruedas

  • Cuidado de niños o animales domésticos

Busca de candidatos

Una vez que haya decidido cuáles son las tareas con las que necesitará ayuda, puede poner un anuncio de trabajo. En el anuncio, indique toda la información pertinente sobre el trabajo y explique claramente el tipo de tareas que implica. Esto le ayudará a conseguir una persona adecuada a sus necesidades y preferencias específicas. Incluya lo siguiente en el anuncio:

  • El tipo de capacitación y habilidades que necesita

  • Tareas requeridas

  • Número de horas de trabajo por semana

  • Salario y beneficios

Publique el anuncio por internet y también en zonas públicas que permitan poner anuncios de trabajo. Puede indicar a los solicitantes que le envíen su currículum y una carta de presentación, o bien pedirles que lo llamen directamente o que le envíen un correo electrónico. También puede ponerse en contacto con una agencia de atención a domicilio. Algunas organizaciones sin ánimo de lucro ofrecen remisiones para este tipo de trabajadores. Pregunte también a sus amigos y familiares; es posible que conozcan a alguien o que ellos mismos estén interesados en el trabajo.

Entrevista con los candidatos

Contratar a la persona adecuada puede ser una tarea difícil. Esta persona le va a ayudar con ciertos aspectos muy íntimos de su vida. Por lo tanto, es importante que encuentre a alguien en quien pueda confiar y con quien se sienta cómodo. Su equipo de atención para la LME puede ayudarle con esto. Cuando reciba respuestas a su anuncio de trabajo, programe entrevistas con los candidatos que desea ver. Pida a un familiar o amigo que esté presente en la entrevista para tomar notas. Lea el currículum del candidato y hágale preguntas sobre su experiencia y educación. Describa en detalle las tareas que deberá hacer en su trabajo. La persona que escoja deberá sentirse cómoda con todos los aspectos del trabajo. Explique también claramente cuáles serán las reglas para la casa, el horario y el salario. Pida referencias de los empleadores anteriores. Por último, anime al candidato a hacer preguntas.

La relación con su cuidador o asistente personal

Cuando contrata a un cuidador o asistente personal, usted es el patrón o empleador de esa persona y deberá supervisarla y mantener una comunicación clara con ella. Usted tendrá que hacer lo siguiente:

  • Indicar claramente qué cosas espera de su cuidador y darle comentarios sobre su desempeño

  • Establecer reglas acerca de la casa

  • Explicar las tareas que deberá hacer y cómo deberá hacerlas

  • Colaborar con su cuidador o asistente personal para establecer rutinas eficientes que les resulten útiles a ambos

  • Explicarle cuáles son sus deseos respecto a la confidencialidad y privacidad

  • Tener un plan para cuando el cuidador o asistente personal se ponga enfermo, esté de vacaciones o tenga una emergencia

  • Saber lidiar con situaciones de desacuerdo o conflicto

  • Comprometerse cuando sea necesario para tratar de retener a un buen cuidador o asistente personal

  • Terminar el empleo de esa persona si resulta necesario

Pago del salario de un cuidador o asistente personal

Existen algunos programas que tal vez puedan ayudarle a pagar el salario de un cuidador o asistente personal. Medicare y el seguro laboral de accidentes (workers compensation) pueden cubrir parte del costo. Pida ayuda a su trabajador social para averiguar a qué recursos podría tener derecho. Tenga en cuenta también que tal vez deba pagar el impuesto del seguro social del cuidador. Consulte con su trabajador social o un contador de impuestos para obtener más información.

Recursos

Para más información sobre las lesiones de la médula espinal, visite los siguientes sitios:

  • The National Spinal Cord Injury Foundation www.spinalcord.org

  • Christopher and Dana Reeve Foundation www.christopherreeve.org

  • Paralyzed Veterans of America www.pva.org

  • National Council on Independent Living (NCIL) www.ncil.org

  • WheelchairNet www.wheelchairnet.org

  • Spinal Cord Injury Information Network www.spinalcord.uab.edu

 

 
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